فمن خلال بناء نماذج التحليل التنبؤية، يمكنك القيام بتكوين رؤى مستقبلية دقيقة للأعمال من خلال النظر في الأنماط الخفية الموجودة بالبيانات لتطوير استراتيجية مرنة تسهم في منحك ميزة تنافسية.

لذا يفضّل الاستعانة بالخبراء عن طريق توظيف محلل إحصائي محترف من موقع مستقل، شبكة العمل الحر الأكبر عربيًا، ليتولى تنفيذ مهمة التحليل الإحصائي، ويقدم لك التقارير والتوصيات النهائية.

والحل بالطبع هو العمل باستخدام بيانات عالية الجودة، سواء في تدريب النموذج أو في إجراء التنبؤات.

تدور حول فهم أهداف ومتطلبات ونطاق المشروع، وتتكون من أربع مهام: تحديد أهداف العمل من خلال فهم متطلبات أصحاب المصلحة، تقييم الوضع لتحديد مدى توفر الموارد ومتطلبات المشروع والمخاطر والطوارئ، تحديد كيف يبدو النجاح من منظور تقني، تحديد الخطط التفصيلية لأدوات المشروع واختيار التقنيات والأدوات.

تستخدم أقسام الموارد البشرية التحليلات التنبؤية لاكتساب المواهب، والاحتفاظ بالموظفين، وإدارة الأداء.

فهم أنواع البيانات الإحصائية المختلفة خطوة مهمة لاختيار الأساليب المناسبة لتحليل بياناتك. تنقسم البيانات الإحصائية إلى:

بطاقات هدايا شركاء القنوات

تحقق المنظمات التي تستخدمها في أنشطتها اليومية الفوائد التالية:

مكافآت فريق المبيعات

يُعد التحليل الإحصائي ضروريًا للشركات. التحليل التنبئي يساعد في اتخاذ قرارات سريعة. كما يُقدم معلومات قيّمة عن المجتمع.

رسائل يوم تقدير الموظفين

بطاقات هدايا حوافز القناة

“القيادة التنظيمية”: كيف تبني هيكل قيادة فعال يقود مؤسستك للنجاح؟

الأماكن التي لا تتواجد فيها شركتك رغم انتشار خدمات مماثلة لما تقدمه.